Nous sommes des experts dans la collecte et la centralisation d'informations précieuses qui permettent à nos clients de mieux comprendre leur défis et de les relever avec succès. Comment? En ciblant des répondants à nos sondages sur les réseaux sociaux grâce à une géolocalisation avancée et à un ciblage spécifique par centres d'intérêt.

Opérant à un niveau international, nous avons des bureaux au Canada et en Europe!

Nous encourageons l’évolution et nous soutenons nos employés à travers nos 4 valeurs fondamentales: AMBITION, APPRENTISSAGE, TRANSPARENCE et ESPRIT D'ÉQUIPE.

Voici quelques chiffres clés pour comprendre notre forte croissance:

• Levé 55M$

• Grandi par 2-3x année après année

• Augmenté notre effectif de 25 à plus de 210 employés

• Sondé 3M de réponses dans 44 pays pour plus de 200 clients

• Ouverture d'un bureau à New-York

• Augmenter notre capacité à sonder un public de niche

• Devenir la prochaine licorne en ResTech

• Entrer en bourse!

En tant que membre clé du comité de direction, vous serez responsable de superviser les actions marketing d'une scale-up internationale. Votre objectif principal est de développer et d'exécuter des stratégies de marketing qui augmentent la notoriété et la crédibilité de notre marque, qui favorisent l'acquisition de clients et génèrent des revenus.

Vous rapporterez au Chief Operating Officer & cofondateur, et serez un membre stratégique du comité exécutif. Ensemble, nous allons amener le chiffre d'affaires de $30M à $150M en 3 ans.

Le rôle du Vice-Président du Marketing est de construire et diriger une équipe marketing de classe mondiale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements et installerez une culture d'excellence en matière de marketing dans l'ensemble de l'organisation. Le plus important: vous serez garant d'une culture centrée sur les données, en veillant à ce que chaque décision soit fondée sur une analyse méticuleuse, une tactique destinée à propulser notre entreprise vers des sommets jamais atteints auparavant!

• Former une équipe de spécialistes en marketing agile et efficace, alignée sur les ambitions de l'entreprise.

• Définir et mettre en œuvre une stratégie marketing globale qui augmente la notoriété de la marque Potloc et l'acquisition de clients afin de soutenir la croissance des revenus sur nos marchés (y compris l'Europe, l'Amérique du Nord et le Moyen-Orient).

• Accroître le flux de revenus provenant de nos grands comptes.

• Développer et gérer un budget marketing qui garantisse une utilisation efficace des ressources et un retour sur investissement (ROI) élevé.

• Collaborer de manière transversales avec les équipes de ventes, produits et delivery pour adopter un positionnement stratégique qui stimule la croissance du chiffre d'affaires.

• Analyser vos performances à l'aide d'indicateurs clés de performance (KPI) : tirer parti de l'analyse des données pour optimiser les performances marketing, comprendre les différents marchés mondiaux et affiner les stratégies sur la base des connaissances acquises.

• Vous êtes chargé(e) de la stratégie de contenu afin de positionner notre entreprise comme un "thought leader" dans l'industrie des technologies d'enquête.

• Développer et mettre en œuvre des programmes à fort impact qui augmentent l'engagement et la satisfaction des clients.

• Instaurer une culture marketing globale : former chaque employé à nos pratiques, communiquer de manière transparente les succès et les échecs de notre équipe marketing en renforçant ainsi la responsabilité partagée de notre réussite collective.

• Au moins 10 ans d'expérience en marketing B2B au sein d'une startup, d'une scale-up ou d'un grand cabinet d'études, avec 5 ans à la tête d'une équipe marketing performante.

• Expérience dans le positionnement d'un outsider dans un grand secteur d'activité.

• Anglais et français requis. Nous avons besoin d'une personne capable de discerner et d'apprécier les différences culturelles entre l'Europe et l'Amérique.

• Expérience dans la création et la gestion de budgets marketing.

• Vous êtes un(e) champion(ne) de la culture test and learn, et faites preuve d'audace en matière d'expérimentation tout en gérant les risques possibles.

• Résultats avérés en matière de stratégies axées sur le revenu.

• Excellentes compétences en communication, présentation et leadership.

• Vous avez un esprit stratégique, une pensée critique et le sens de la résolution des problèmes.

• Vous êtes une personne structurée, rigoureuse, organisée et soucieuse du respect des processus.

• Appel visio avec un membre de l'équipe de talents (45 min)

• Entretien viso avec le co-fondateur et COO (1 h)

• Entretien visio avec le co-fondateur et CEO (1 h)

• Rencontre en personne avec les co-fondateurs (1 h)

• Rencontre en personne avec l’équipe de direction (1 h)

• Team Fit en personne avec l’équipe Marketing (45 min)

• Offre d'emploi 🙌

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Now an expert at gathering and centralizing valuable information, we help our customers better understand their challenges and successfully meet them. How? By conducting hyper-targeted B2B and B2C social network surveys using advanced geolocation and specific interest-based targeting.

Our team is dedicated to being the best end-to-end service provider for our clients globally.

To do this, we have offices in Canada and Europe!

We encourage professional development and provide support to our employees through our 4 core values: AMBITION, LEARNING, TRANSPARENCY and TEAM SPIRIT.

Here are a couple of key figures to understand our rocketship:

• Raised $55M

• Grown by 3x year over year

• Grown from 25 to 200+ team members

• Surveyed 3M responses in 44 countries for more than 200 customers

• New York office opening

• Increase our ability to survey niche audiences.

• Become the next ResTech unicorn

• Go public!

As a key member of our Executive team, you will be responsible for overseeing the marketing practice of an international scale-up. Your primary goal is to develop and execute marketing strategies that increase brand awareness & credibility, drive customer acquisition, and generate revenue. You will report to the Chief Operating Officer & Co-Founder and become a strategic member of the executive committee. Collectively, we will increase the company's revenue from $30M to $150M in 3 years.

As the Vice President of Marketing, your role is to powerfully shape and spearhead a world-class marketing team. You will work in unison with diverse departments, fostering a spirit of collaboration, and instill a culture of marketing excellence throughout the organization. Most importantly, you will advocate for a data-centric culture, ensuring every decision is founded on meticulous analysis, a tactic destined to rocket our business to heights never seen before!

• Build a nimble and efficient team of marketers aligned with the company’s ambitions.

• Define and execute a comprehensive marketing strategy that increases brand awareness and customer acquisition to support revenue growth across Potloc’s markets (including Europe, North America, Middle East).

• Amplify the revenue stream derived from our top clients.

• Develop and manage a marketing budget that ensures effective use of resources and provides high return on investment (ROI).

• Collaborate cross-functionally with sales, product and delivery teams to develop strategic positioning that drives revenue growth.

• Analyse your performance through clear key performance indicators (KPIs): leveraging data analytics to optimize marketing performance, understanding the nuances of different global markets, and refining strategies based on insights gained.

• Drive content strategy to position our company as a thought leader in the survey technology industry.

• Develop and implement high-impact programs that increase customer engagement and satisfaction.

• Instill an all-encompassing marketing culture, educating every employee on our practices, while transparently communicating the triumphs and setbacks of our marketing team, reinforcing a shared responsibility for our collective success.

• Minimum of 10 years of B2B marketing experience within a startup, scale-up, or large research firm environment, along with 5 years of proven success in leading a high-performing marketing team.

• Experience in positioning an underdog player in a large industry.

• English and French required. We need someone able to discern and appreciate the cultural variances between European and American cultures.

• Experience in developing and managing marketing budgets.

• Champions a test and learn culture, and is bold with experimentation while managing risk.

• Proven results in revenue driven strategies.

• Outstanding communication, presentation and leadership skills.

• Strategic mindset, critical thinking and problem-solving skills.

• You are structured, rigorous, organized and process-oriented.

• Video call with a Talent Acquisition member (45 min)

• Virtual interview with the co-founder and COO (1 h)

• Virtual interview with the co-founder and CEO (1 h)

• In-person meeting with both co-founders (1 h)

• In-person meeting with the Executive team (1 h)

• In-person Team Fit with Marketing (45 min)

• Job Offer 🙌

Potloc raises 35 million